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【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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哈爾濱社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2787 13935 20% 8% 557.40  222.96  2787.00  1114.80 
基本醫療保險 5215.25 15645.75 7.5% 2.0% 391.14  104.31  1173.43  312.92 
失業保險 3129.15 15645.75 0.50% 0.50% 15.65  15.65  78.23  78.23 
工傷保險 3129.15 15645.75 0.90% 28.16  140.81 
生育保險 3129.15 15645.75 0.60% 18.77 93.87
大病醫療 2.5 2.5 2.5 2.5
小計 1013.62  345.42  4275.84  1508.45 
合計 1359.04  5784.29 

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

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社保常識

2017-2018年哈爾濱社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新哈爾濱最低社保繳費基數

養老金是如何計算的?

  社保中大部分人還是比較關注的是養老保險,因為很多人認為社保中養老保險對于大家在退休以后的幫助比較大。所以大部分人都很關心自己在退休以后每個月能夠拿到多少養老金?要知道這個問題我們就需要先了解養老保金是如何計算的?

養老金是如何計算的? 第1張

養老保險到底是如何計算的呢?

  首先,我們把養老保險金分為三個部分來計算,分別是基礎養老保險金、個人賬戶養老保險金和過度性養老保險金。

  基本養老金

  這部分的養老金是由用人單位繳納的那部分,如果你是自由職業者,沒有公司或用人單位給你繳納的話,這部分也自己承擔的。也就是說這部分是從當地的統籌賬戶里領取的。基礎養老金的計算方式是:在你達到法定退休年齡的上年度,全省在崗職工月平均的工資再加上自己的指數化每月平均繳費工資,這兩者相加的總數乘以2,然后以這兩項的平均數乘以自己繳費的年限百分比。最后就得到自己的基礎養老金了。

  基礎養老金公式:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。

  舉個例子:如果你退休上年度平均工資為5000元,你的指數化每月平均繳費工資也是5000元,那么你的基本養老金就是:(5000 + 5000 * 100%)/ 2 * 30% = 1500元

  個人賬戶養老金

  這個就是每月從我們工作中扣走的那部分,它進入了我們的個人賬戶,不斷的積累。在你到達法定退休年齡之后,用存儲額除以計發月數:個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數(計發月數和退休年齡有關)。

  舉個例子:在60歲退休時個人賬戶存儲額為20萬元,計發月數為139個月。那么你個人賬戶養老金為:200000/139 = 1438元

  過度性養老保險金

  職工參加工作到建立個人養老金賬戶前的工作年限,根據這段年限和社會養老保險的計算公式計算出來的退休工資額就是過渡性樣老金。國家在政策上給予補貼,確定了一個視同繳費年限。所以說過渡性養老金=退休時上年度全省的在職職工每月平均工資*視同繳費基數*視同繳費年限*(1.3%或者1.4%)

  一般我們想知道養老金能領取多少,可以直接看基本養老金和個人賬戶養老金的總和。

  那么我們要怎么能提高以后養老金的領取額度呢?那么我們就要來看一下養老金領取多少跟哪些因素有關:

  所在地區的工資,所以地區平均工資越高,養老金就越多。

  所在公司,工資越高,養老金越多

  繳費年限,繳納的養老保險年限越久,養老金越多

  所以說想要退休后領取的養老金越多我們可以從以上三個方面來考慮。

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