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【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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社保轉入

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公積金轉入

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生育備案

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社保信息修改

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標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦住房公積金繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦公積金基數調整
  • 協助提供參保證明
  • 協助提供公積金提取
  • 按月轉賬開具發票

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社保常識

2017-2018年寧夏社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|寧夏最低社保繳費基數

打算去外地工作,五險一金該怎么辦?

  打算去外地工作,五險一金該怎么辦?五險一金的作用大家可能都有所了解了,在一家企業上班時,企業就會給繳納五險一金,如果離職后企業將會停到離職人員的五險一金,那么如果打算去外地重新就業工作的話,五險一金該怎么辦呢?

打算去外地工作,五險一金該怎么辦? 第1張

  一般來說,自己要去外地上班,那么五險一金自然也是要跟著自己到當地繳納的,舉個離職,小張現在離開蘇州去上海工作,那社保公積金肯定是要按照上海的標準來繳納,但很多人考慮蘇州的房價相對上海要低得多,所以社保公積金也想在蘇州交一份以保障自己有購房和使用公積金貸款的資格。

  如果遇到這種情況,那小編就建議各位小伙伴可以找一家人力資源公司掛靠繳納五險一金。

  當然這完全是根據個人的意愿了,因為自己找代繳公司繳納五險一金的話,所有的費用都是您自己承擔,另外您還需要支付給代繳公司一筆代辦服務費,如果您覺得自己可以負擔就可以,畢竟這一份五險一金是和您以后能否在蘇州買房和享受購房優惠都是有關系的。

  五險一金跟著自己走的好處,是能夠更方便的享受相關待遇。

  以上就是打算去外地工作,五險一金該怎么辦?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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