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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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社保轉入

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公積金轉入

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生育備案

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社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦住房公積金繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦公積金基數調整
  • 協助提供參保證明
  • 協助提供公積金提取
  • 按月轉賬開具發票

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社保常識

2017-2018年云南社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|云南最低社保繳費基數

企業如何給員工繳納社保公積金?

  企業如何給員工繳納社保公積金?給員工繳社保是每個企業必須要做的事情,有的企業會自己招個社保專員進行管理社保,有的企業則是找專業的社保代繳公司進行繳納,哪個方法更好呢?下面我們就來講講企業如何員工繳納社保公積金?

企業如何給員工繳納社保公積金? 第1張

  首先我們來看看代繳社保對企業及個人的好處

  對于企業來說:

  1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本。

  2、降低潛在的法律風險。社會保險具有強制性,依法繳納社保可以為企業提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險。

  3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

  4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩定發展。

  5、創造效益,承擔社會責任,解決員工后顧之憂。

  對職工來說:

  1、社保可以免稅。

  2、繳納社保可以使老有所養,病有所醫,困有所濟,育有所補。

  3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格。

  4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格。

  5、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

  各企業對社保代繳的態度和評價都不盡相同,大部分企業還是認為,社保代繳是在促進社會保險事業的發展,切實解決了很多企業無法繳納社保以及不知如何下手的困難,同時對于政府來說不僅增加了總收入,也減輕了很大的征收難度。

  以上就是企業如何給員工繳納社保公積金?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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